本市高校毕业生就业现状调查公布:六成毕业生失业也不下基层

永无止境

【来源：北京晨报】  
　　六成毕业生：失业也不下基层

　　本市高校毕业生就业现状调查公布

　　一半的北京市高校毕业生实际收入低于期望值，六成高校毕业生即便毕业时在本市找
不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。近日，国家统计局北京调查总队
对本市高校已就业、未就业的毕业生和即将毕业的在校生的就业现状进行了调查。

　　收入：毕业生期望薪资偏高

　　收入水平是大学生择业的一个重要参考依据。根据市劳动和社会保障局公布的今年新
参加工作大学生的月工资综合指导价位，最高档5727元，中间档1872元，最低档1145元，
即大部分新参加工作的高校毕业生月均工资不足2000元。而调查中八成以上的毕业生期望
月薪在2000元以上。

　　期望：六成人钟情机关外企

　　调查数据显示，超过六成的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，其中把外
企当作理想工作单位的占33.8%，把政府机关当作理想工作单位的占31.1%。有高达六成多
的被调查者即便毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。

　　压力：没人感觉就业容易

　　针对就业的难易程度问题，感觉就业容易和比较容易的人员比例为零，感觉就业困难
和比较困难的比重高达75.7%。数据表明，高校毕业生对就业形势感觉并不乐观。

　　重点：一半人看重发展前景

　　对于“您在择业时最注重哪些因素”这一选项，52.7%的被调查者注重职业发展前景
，23%注重薪资，个人兴趣5.4%，工作环境5.4%，积累工作经验5.4%，交通便利4%，工作
稳定2.7%，专业对口1.4%，施展个人才能和人才培训为零。

　　数据解读

　　就业意愿集中增大就业难度

　　国家统计局北京调查总队有关人士分析认为，目前大学生就业存在的问题主要是由于
大学扩招增加毕业生就业压力、高校毕业生择业意愿过于集中加深就业矛盾、国内经济发
展不平衡加剧大学生就业意愿集中、政府引导学生到基层和偏远地区就业力度不够等原因
造成的。

　　以“择业意愿过于集中”为例，据北京外企人力资源服务有限公司统计，2007年在华
外资企业对应届毕业生需求总量大约1万人，而2007年全国面临就业的高校毕业生超过50
0万，按照本次调查中的比例测算，全国将有169万毕业生的理想就业单位是外资企业，供
需比例将达到169比1；据人事部公布，2007年公务员报考比例为42比1，最热职位达到44
07比1。这些数据表明，就业意愿过于集中，在一定程度上增加了高校毕业生就业难度。

　　分析人员认为，引导和鼓励高校毕业生面向基层和偏远地区就业，是解决毕业生就业
结构性矛盾的有效途径。政府应进一步加大引导高校毕业生到基层和偏远地区工作的政策
力度，扩大大学生输送人数，从而既支援基层和偏远地区的发展，又减轻北京的就业压力
。

　　晨报记者 韩娜

逸云

这就像水系统，水淤到上游渠道外溢，不能往下流，是因为渠道下游的确有问题。需要疏导

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原帖由 逸云 于 2006-12-29 12:12 发表
这就像水系统，水淤到上游渠道外溢，不能往下流，是因为渠道下游的确有问题。需要疏导

这个比喻形象

莲步青云

一味无限量扩招，
却不考虑到社会承受能力。

尤其是对硕士研究生的扩招更为盲目。
很多学生的目的就是为了找工作才考研，
却不知读研的真正意义。

没想到研究生毕业了还是不能找到理想的工作。
曾经看到一则消息说，硕士博士的质量严重下降，
导师的水平也是良莠不齐。

十年树木 ，百年树人。

连自己的教育目的都没搞清楚，能不乱么？

再有，中国人的传统观念不改，恐怕失业的大学生会更多。
为什么大学生就一定要进机关？
为什么大学生就一定要进外企?

美国大学生为什么选择的面很宽？
为什么人家都不去挤一个独木桥？

路子不宽，观念不改，政策不调，
就业仍然是隐患。

扣肉

当年我读研是为了避免毕业回不了北京
本科学无线电电子学，上了一个放射医学的硕士，呵呵

美人鱼

是啊，人才，要有用武之地，

boy77

算我在内
不管承认不承认
都站着说话不腰疼

下基层？
我这人不懂什么社会深层次研究和思考
当年我毕业的时候
（我的专业叫做食品科学）
印象特别深刻的一次招聘会现场沟通
对方是红星酿酒有限公司，就是出二锅头的
一个衣冠楚楚的HR，询问了我基本情况，表示挺满意，但一句话彻底打消了我的念头
“无论谁来我们这里，先从下坑烧酒开始”
我毫不犹豫的转身走了

boy77

要说这洋鬼子就是有一套
麦当劳也在招聘
职位叫作“见习经理”
简历收的像山一样

经过一系列曲折的过程
我居然成了20/2000（自我满足一下）
第一天，从打扫卫生间开始
想想本质上和下坑烧酒没区别

寒玉

开始的时候没有工作经验从最低层做起也没什么大不了的,过不了几个月也许你就可以换到更好的岗位,因为你有学历比其他的人更有接受领悟能力

lfjlfj

原帖由 boy77 于 2007-1-2 02:05 发表
要说这洋鬼子就是有一套
麦当劳也在招聘
职位叫作“见习经理”
简历收的像山一样

经过一系列曲折的过程
我居然成了20/2000（自我满足一下）
第一天，从打扫卫生间开始
想想本质上和下坑烧酒没区别

就得从基层干起